반응형 육아기10시출근제1 2026 육아기 10시 출근제 총정리｜임금 삭감 없이 10시 출근 가능? 2026년부터 임금 삭감 없이 오전 10시에 출근할 수 있는 육아기 10시 출근제가 전국으로 확대 시행됩니다. 이 글은 2026년 육아기 10시 출근제를 처음 접한 근로자와 중소기업 사업주·인사·노무 담당자가 지원 대상, 신청 방법, 임금 보전 구조, 기존 제도와의 차이를 한 번에 이해할 수 있도록 정리했습니다.특히 워킹맘·워킹대디의 아침 돌봄 시간을 확보하는 정책으로, “10시 출근제 임금 삭감 여부”, “중소기업 적용 가능 여부”, “육아기 근로시간 단축과의 차이”처럼 실제 검색에서 자주 등장하는 질문까지 함께 다룹니다. 목차육아기 10시 출근제란?도입 배경과 필요성지원 대상·사업장·기간임금 삭감 없는 이유신청 방법 및 절차제도 이용 전 꼭 확인해야 할 체크 포인트광주시 시범사업 성공 사례자주 묻는 .. 2026. 1. 3. 이전 1 다음 반응형
